学术水平：统筹大局的水平较高，时刻追踪学术前沿动态，能够提出新颖的科研方向；由于其脱离一线工作较久且公务繁忙，对细节的把握不够精确。
不过课题组整体水平较高，一定程度上可以弥补导师某些方面的不足。

科研经费：横、纵项目经费充足，对学术会议等活动较为支持，课题组软硬件水平较高，业内领先，国内一流。

师生关系：关系较为和谐，尽管其脾气一般，但不会对学生有无理的要求。
由于课题组规模庞大，有些疏于管理，不过整体不错，时常有福利和组内活动（微信群还会发红包）。

学生前途：没有不许实习的规定，硕士完全可以实习，博士实习困难（该专业博士本身就很难实习，跟导师要求关系不大）。学生越来越多，然而行业本身萧条，所以前途基本靠个人。

自证认识导师：木兰楼7楼某办公室

学术水平：万老师做教授是很厉害的。给我感觉，他是把握科研方向能力比较强，但是对于细节不会太吹毛求疵。而且，关键是组里能人辈出（最早的S师兄是很厉害的，Z师兄也很厉害）。用CFD做船舶/海洋工程的这一块领域，万老师的课题组在世界上也是前列的。

科研经费：项目还是蛮多的，在高校来看，还是不错的。

师生关系：学生众多，但肯定不能都照顾到的。论文排名也是比较合理的。万老师有时候是很固执，不过也是很讲道理的。

工作时间：时间还是挺自由的。学生很多都是主动在办公室工作。外出开会也是很多的。

学生前途：实习什么的，貌似不需要啊。学生出路也很好的，出国的出国，进很好的单位的也有很多。

自证认识导师：木兰楼7楼某办公室

学术水平：万老师做教授是很厉害的。给我感觉，他是把握科研方向能力比较强，但是对于细节不会太吹毛求疵。而且，关键是组里能人辈出（最早的S师兄是很厉害的，Z师兄也很厉害）。用CFD做船舶/海洋工程的这一块领域，万老师的课题组在世界上也是前列的。

科研经费：项目还是蛮多的，在高校来看，还是不错的。

学生补助：横、纵项目经费充足，对学术会议等活动较为支持，课题组软硬件水平较高，业内领先，国内一流。


师生关系：关系较为和谐，尽管其脾气一般，但不会对学生有无理的要求。
由于课题组规模庞大，有些疏于管理，不过整体不错，时常有福利和组内活动（微信群还会发红包）。

工作时间：没有不许实习的规定，硕士完全可以实习，博士实习困难（该专业博士本身就很难实习，跟导师要求关系不大）。学生越来越多，然而行业本身萧条，所以前途基本靠个人。

学生前途：没有不许实习的规定，硕士完全可以实习，博士实习困难（该专业博士本身就很难实习，跟导师要求关系不大）。学生越来越多，然而行业本身萧条，所以前途基本靠个人。

自证认识导师：万德成教授的博士生在读。学一句口头禅吧，“我倒（三声）似觉得”

学术水平：国内CFD水动力学模拟顶尖水平，和国际很多重点实验室有交流，同时也是很多杂志会议的编委成员，很了解船海工程领域的前沿。课题组内开发了自己的求解器，实打实讲，和商业软件还有差距，但是在不断的进步

科研经费：项目很多，组内研究方向也多，经费充足

学生补助：硕士、博士每月工资补助低于我们学院平均水平，但是实验室有很多隐性福利，包括国内国际会议，可以说是一种激励机制（有实验成果、有文章的话就可以直接参会，大概率不需要申请学院学校补助），还有很多学生活动会出资赞助

师生关系：组内人员多，任务分配下来大家一起完成的话压力不大。对学生没有定期检查、夺命call，有任务的时候回单独了解情况，没有项目的时候可以做自己的事情。硕士生相对更清闲，博士生干活儿为主，不过对博士生在发文章、搞科研上面的资源倾斜也会更多

工作时间：平时不强求学生一定到办公室，没有查岗，口头上呼吁大家工作日到位。分配的任务只要安排的好基本没有需要通宵熬夜完成的，很少有转天要某个材料、结果当天才通知的情况

学生前途：硕士生基本随意，每周组会参加即可，毕业后去向也是鼓励留在本行业；博士生也不太管，只是博士本身科研压力大，也没什么时间实习。